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办理劳动人事争议案件的“绿色通道”

来源:扬子晚报作者:admin时间:2013-04-10 15:28:20

  核心内容:等不起、熬不起、耗不起,许多职工的合法权益遭遇侵害时,尤其是涉及欠薪、工伤赔付,因为维权时间长、难度大,不少人最终只能无奈放弃。记者昨天采访中获悉,为了降低职工维权成本,市总工会、市人社局、市中院共同联合,率先在全国开辟了维护职工权益的法援“绿色通道”。如果职工需要维权,可拨打热线12351。

  职工的维权有多难,市总工会法工部部长鲁健给记者讲述了一个真实案例。23岁的王东(化名)在工作中发生意外导致半身瘫痪,在近两年的维权路上,王东的哥哥抛弃妻子来到南京专门照料他,父亲和妹妹也来到南京,一边打工一边等消息。因为漫长的等待,王东几次意图轻生。不幸中的万幸,王东最终拿到了属于自己的赔偿款。

  南京市总工会职工法律援助工作启动于2008年,自2009年以来,市、区(县)两级工会共受理援助案件1385件,为职工挽回和争取直接经济利益近2000万元。但鲁健也告诉记者,职工维权并不容易,尤其涉及欠薪、工伤赔付,不少人因为等不起,只能无奈放弃。也正因为如此,市总工会、市人社局、市中院日前联合建立了市、区(县)两级工会法律援助劳动人事争议案件的“绿色通道”,在不影响司法程序的同时,尽量压缩时间,降低职工维权成本,避免职工在维权时遭遇“二次伤害”。

  “绿色通道”开通后主要受理三类案件:劳动模范、困难职工、农民工追索劳动报酬、经济补偿金或赔偿金、工伤待遇等劳动人事争议案件;工会干部因履行工会职责,劳动权益受到侵害的劳动人事争议案件;市总工会认为需要援助的其他劳动人事争议案件。此外,对符合援助条件的劳动人事争议案件,工会还应当提供无偿法律援助;对符合援助条件并提供了相关证明材料的劳动人事争议案件,工会法律援助机构将在3个工作日内完成受理、审查、审批和指派。

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