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员工工伤旧伤复发鉴定办理时限规定

来源:未知作者:admin时间:2020-01-16 16:29:39

  工伤的造成在我们的生活中总是会频繁的出现,还与其相关的工作类型是有着脱不开的联系的,工伤的伤残不可能是一次性的,有很多都是频繁发生的。那么,员工工伤旧伤复发鉴定办理时限规定?本网小编为大家详细介绍。

  一、员工工伤旧伤复发鉴定办理时限

  符合条件、材料齐全的予以受理;不受理的说明理由并一次性告知所需补正的全部材料。

  自受理之日起60日内作出鉴定结论,必要时可以延长30日。

  二、工伤旧伤复发怎么提出鉴定申请

  1、工伤职工在评定伤残等级后,因伤情发生变化,需要继续进行工伤治疗的,可提出旧伤复发鉴定申请;

  2、在本市实行工伤保险统筹(即1993年8月1日,下同)前,因工负伤或者首次确诊为职业病的具有本市城镇常住户籍的国有和集体所有制单位在职职工或退休人员并已经劳动保障行政确认发出《变更老工伤人员支付待遇方式通知书》的,原工伤伤情或者职业病病情发生变化,需要继续进行工伤治疗的,可提出旧伤复发鉴定申请;

  3、在本市实行工伤保险统筹后,用人单位已参加工伤保险的因工负伤或者首次确诊为职业病的具有本市城镇常住户籍的国有和集体所有制单位在职职工或退休人员,原工伤伤情或者职业病病情发生变化,需要继续进行工伤治疗的,可提出旧伤复发鉴定申请;

  4、职工退休后确诊为职业病并经劳动保障行政部门认定为工伤的,被评定为一级至十级伤残的,可提出旧伤复发鉴定申请;

  5、对法院、其他机关或者个人委托的旧伤复发鉴定作出鉴定;

  6、对旧伤复发复查鉴定申请作出复查鉴定。

  三、工伤复发保险赔偿

  根据《工伤保险条例》第三十八条、第三十条规定,工伤员工工伤复发,确认需要治疗的,享受工伤医疗待遇。

  具体包括以下几方面待遇:

  1、工伤复发员工可以享受工伤医疗救治

  根据《工伤保险条例》第三十条规定,员工工伤复发,员工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

  治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。

  2、员工工伤复发住院治疗的享受住院伙食补助费

  员工住院治疗工伤的伙食补助费由工伤保险基金支付。

  3、工伤复发统筹地区以外就医的

  交通费、食宿费由工伤保险基金支付以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤员工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

  4、工伤复发后需要康复治疗的享有工伤康复待遇

  工伤员工工伤复发后,需要康复治疗的应到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。

  5、工伤复发员工享有停工留薪期待遇

  (1)员工工伤复发后享有停工留薪期待遇,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤员工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

  (2)员工工伤复发停工留薪期内需要护理的,享有护理待遇。员工工伤复发生活不能自理的工伤员工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

  (3)员工工伤复发经确定需要安装辅助器具的,有权安装辅助器具。根据《工伤保险条例》第三十二条规定,工伤员工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

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